傷病手当

傷病手当には支給期間の上限があります。 支給開始日から最長1年6か月です。支給期間の上限支給開始日から通算して1年6か月が上限です。暦日ではなく、実際に支給された日数の合計で数えます。この期間を超えると、働けない状態が続いていても支給されま...

最初の3日間は「待機期間」として、支給の対象になりません。待機期間とは休業を開始してから連続する3日間を待機期間といいます。4日目以降の休業から支給が始まります。待機期間のカウント方法待機期間は暦日で数えます。土日・祝日・有給休暇を使った日...

傷病手当金は、条件を満たさないと支給されません。 以下の5つをすべて満たす必要があります。5つの支給条件① 健康保険に加入している会社員・公務員など、健康保険（協会けんぽ・組合健保）に加入していることが前提です。国民健康保険には傷病手当金の...

傷病手当金の支給額は、給与の額によって変わります。おおむね給与の3分の2が目安です。計算式1日あたりの支給額は以下の式で求めます。支給日額 ＝ 標準報酬月額の平均 ÷ 30 × 3分の2月の日数に関わらず、1か月は30日として計算します。そ...

病気やけがで仕事を休むと、給与が支払われなくなります。傷病手当金は、その期間の収入を一部補填する制度です。傷病手当金とは傷病手当金は、健康保険の給付のひとつです。会社員や公務員が、病気やけがで働けなくなったとき、給与の代わりに支給されます。...